Šį augimą galima atsekti nuo Brick City Greenhouse įkūrimo 2015 m. Willsas ir kiti įkūrėjai Fredas Kinchas (turinio vadovas) ir Ashley Schofield (kūrybos skyriaus vadovas) yra sąžiningi su didelėmis agentūromis, tačiau juos erzina kas su juo ateina.
„Kai atidarėme biurą, pagalvojome: „Tai ką tu darai, gausi biurą“, – prisimena Wellsas.„Vieną dieną staiga mus užklupo: „Ką mes darome?““ Netgi 20/20 žvelgdamas atgal, Kinchas gynė požiūrį: „Mes bandome tai, ką matėme ankstesniuose gyvenimuose.
Sprendimas atsisakyti oficialios darbo vietos priimtas kelerius metus prieš pandemiją, todėl Brick City Greenhouse buvo suteiktas pranašumas norint išvykti iš biuro.„Prieš COVID-19 turėjome parduoti savo modelius žmonėms“, - sakė Schofieldas."Dabar jie atvėrė akis į jūsų darbo gyvenimą."
Kinchas sutiko ir pridūrė: „Kiekvieną kartą, kai didžioji institucija išleidžia atmintinę, kurioje sakoma: „Laukiame visko atgal į biurą“, mūsų telefonas suskamba.Sveikinu visas pagrindines holdingo bendroves, kurios prašo savo darbuotojų grįžti į biurą, nes yra daug protingų žmonių, kurie nebenori daryti kompromisų darbe ir gyvenime.
„Šis sunkiai pasiekiamas darbo ir asmeninio gyvenimo balansas čia įmanomas“, – sakė Wellsas, prieš juokdamasis pridūręs: „Na, galbūt ne paleidimo metu“.
Tai nereiškia, kad valdyti augančią darbo jėgą Brick City Greenhouse yra lengviau nei bet kam kitam.Kai per 2021 m. kliento biudžetas išaugo penkis kartus, agentūra atsidūrė aklavietėje.
„Negalėjome viršyti savo darbuotojų skaičiaus, nes neturėjome daug priminimų“, – sakė Willsas.
Tiesa, yra rimtesnių problemų – ir atsižvelgiant į darbuotojų skaičių, Brick City Greenhouse aiškiai išsprendė problemą.Tuo pačiu metu šis augimas negali būti tik šuolis, nes tokie klientai kaip „Janssen“, „Scynexis“ ir „Imunomedics“ skuba plėsti agentūros kompetenciją.
Taigi „Brick City Greenhouse“ planuoja strategiškai plėtoti savo pasiūlymus antroje 2022 m. pusėje ir vėliau.Tikėtina, kad ji sustiprins savo UX komandą ir turinio / redakcines operacijas, kaip ir 2021 m. sustiprino savo biuro infrastruktūrą (pasamdydama žmonių ir kultūros skyriaus vyriausiąją pavaduotoją Minnie Damle).
„Mes esame geroje padėtyje“, - pridūrė Kinchas.„Mes dedame tinkamus blokus – galima sakyti, tinkamas plytas“.
„Dove's Courage Is Beautiful“ yra įvykis, kurį norėčiau sukurti, nes jis toks savalaikis, galingas ir autentiškas.Tai leidžia mums tvirtai pažvelgti į pandemijos daromą žalą tiems, kurie yra priešakinėse linijose (sveikatos priežiūros specialistams).Šių herojų atvaizdai – skvarbios raudonos žymės ant asmeninių apsaugos priemonių kontūrų ir išsekęs žvilgsnis – man sukelia žąsų odą.– Šofildas
Programa „MM+M Women of Excellence“ pagerbia asmenis, kurių lyderystė, kūrybiškumas ir įžvalgumas ir toliau įkvepia kiekvieną, su jomis susidūrusį.
„Biolumina“ dėmesys kultūrai ir vertybėms lemia jų, kaip organizacijos, tapatybę, atliekamą darbą ir tai, kaip jie atrodys ateityje.
Apklausos rodo, kad didelės rizikos pacientai nežino apie atrankos galimybes ir daugelis jomis nesinaudoja.
Paskelbimo laikas: 2022-08-08
